אבחון גרפולוגי מסייע רבות ומשמש כייעוץ בקבלת עובדים לתפקידים ספציפיים בחברות ומקומות עבודה. אבחון גרפולוגי מתבצע באמצעו ניתוח כתב היד של המועמד לעומק. ישנם פרמטרים רבים אשר משפיעים על סגנון בכתיבה של אדם.
חלק מהפרמטרים הנבדקים בעת אבון גרפולוגי הם: נטיית הכתב, גודל הכתב, מידת חוזק של העט בעת הכתיבה, קצב כתיבה, קו תחתון, מרווח בין אותיות ומילים, סדר מובהק בכתיבה ועוד.
אלה הם רק חלק מהפרמטרים המשפיעים על ניתוח כתב היד עבור ייעוץ בקבלת עובדים. באמצעות אבחון גרפולוגי ניתן לדעת תכונות אופי בולטים, כישורי חשיבה, רמת מהימנות, קווי חשיבה, קצב עבודה, ועוד.
כל אלה יכולים לספק תמונת מצב אודות רמת ההתאמה של המועמד לתפקיד הספציפי. כמובן שלאבחון גרפולוגי המועמדים לא יכולים להתכונן, וזה מעיד על כך שתהיה שקיפות מלאה אודות הכישורים והתכונות הבולטות שלהם. כידוע, לראיון עבודה אפשר להתכונן מראש ולדעת בגדול מהם השאלות השכיחות ביותר בעיקר למיון עבור תפקידי עבודה מאוד ספציפיים. לעיתים קרובות קורה שמראיינים בוחרים מועמדים אשר מתבררים בסופו של דבר כלא מתאימים לתפקיד.
האבחון הגרפולוגי נועד למנוע מצב של אי התאמה של מועמדים לתפקידים בחברה, ולהעניק ייעוץ למנהלים בקבלת עובדים. הייעוץ בקבלת העובדים יאפשר למנוע מצב של בזבוז זמן וכספים מיותרים עבור כל תהליך המיון והסינון של מועמדים חדשים. באמצעות ייעוץ ואבחון גרפולוגי רק המועמדים המתאימים ביותר יוכלו להתקבל למשרה המיוחלת.
מדובר במהלך ואסטרטגיה שהפכה לפופולרית בקרב חברות גדולות רבות ועסקים אשר רוצים לייעל את תהליך מיון עובדים חדשים לחברה בצורה המדויקת ביותר.
ייעוץ למנהלים בבחירת עובדים – מכון פארן
מכון פארן לגרפולוגיה מבצע ייעוץ למנהלים בבחירת עובדים באמצעות ניתוח כתב היד של המועמדים בצורה מקצועית ביותר.
בנוסף לכך, מכון פארן מעניק שירותים נוספים כמו למשל: גרפולוגיה משפטית, אימות חתימות, ייעוץ ללימודים, ייעוץ לשינוי קריירה, ייעוץ לאחר פרישה ועוד.
מכון פארן קיים למעלה מעשרים שנה ונציגיו המקצועיים של המכון ישמחו להעניק שירות בוטיק איכותי ומקצועי ללא פשרות.
צרו קשר עוד היום עם נציגי מכון פארן כדי לקבל פרטים נוספים ולקבוע פגישת ייעוץ ראשונית.